Warum Dinel Schneider Electric sich für VKS entschieden hat, um seine Produktion voranzutreiben

Die digitale Transformation ist für moderne Innovationen unerlässlich. Intelligente Systeme, die das Beste aus unserer Energie und unseren Ressourcen machen, ermöglichen der Industrie große Sprünge in Richtung nachhaltiges Wachstum. Für Dinel Schneider Electric, ein führendes Unternehmen in der Sensortechnik, ebnete Arbeitsanweisungssoftware den Weg für den nächsten Schritt auf dem Weg zur digitalen Transformation.

Seit der Integration von VKS in den Betrieb profitiert Dinel Schneider Electric in Gournay von einer stärkeren Standardisierung, verbesserten nachhaltigen Praktiken und einer unabhängigeren und belastbareren Belegschaft.

Als führender Hersteller von Sensoren und unglaublichen Lösungen, die Rechenzentren, intelligente Häuser und nachhaltige Gebäude ermöglichen, setzt sich Dinel Schneider Electric dafür ein, Menschen auf der ganzen Welt in die Lage zu versetzen, das Beste aus ihrer Energie und ihren Ressourcen zu machen.

Diese Vision hat Dinel Schneider Electric dazu bewogen, seine Produktionslinie mit VKS weiterzuentwickeln.

Wir hatten das Vergnügen, mit Sakaiza Rabefarinotrona, dem Methoden-Ingenieur von Dinel Schneider Electric, und Melanie Guyon, der Auszubildenden zum Industrial Performance Engineer, zu sprechen. Sie schilderten, wie die VKS-Software ihren Betrieb in der sich ständig weiterentwickelnden Sphäre der Industrie 4.0 unterstützt hat.

Vor unseren visuellen Arbeitsanweisungen

Vor VKS verwendete Dinel Schneider Electric Anweisungen auf Papier. Den Bedienern Anweisungen zu geben, ist eine gute Sache, aber es gab einige Probleme. Vor allem, wie kann man diese Papieranweisungen für ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen relevant halten?

Während unseres Gesprächs wies Sakaiza darauf hin, dass Papierprozesse gelinde gesagt problematisch sind. Sie sind schwer zu handhaben und werden schnell veraltet und unzuverlässig. Und Anweisungen auf Papier, die sich stark auf Text stützen (und fast keine visuellen Darstellungen enthalten), ermöglichen es dem Leser nicht, seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten schnell zu verstehen.

Vor diesem Hintergrund suchte Dinel Schneider Electric nach einem neuen Weg, um die Qualität seiner Produkte und die Effizienz seiner Mitarbeiter zu verbessern. Sie stellten ein Team von engagierten Personen zusammen, um VKS in ihren Betrieb zu implementieren.

5 Gründe, warum Dinel Schneider Electric sich für VKS entschieden hat

Dinel Schneider Electric hat sich der Innovation verschrieben und sieht in der Arbeitsanweisungssoftware ein leistungsstarkes digitales Werkzeug, das die Fähigkeiten der Mitarbeiter, die betriebliche Effizienz und die Produktivität durch Standardisierung steigert.

Vor diesem Hintergrund wollen wir die 5 Hauptgründe für die Entscheidung von Dinel Schneider Electric für VKS und die damit verbundenen Vorteile näher beleuchten.

1. Komplexe Prozesse leicht gemacht

In unserer modernen Industrie werden die Produkte immer komplexer. Mit unserer Software werden diese komplexen Prozesse in überschaubare Schritte zerlegt. Moderne Mitarbeiter sind nun in der Lage, mehr zu tun und mehr zu schaffen.

Dies ist der Fall bei Dinel Schneider Electric. Durch die Standardisierung ihrer Best Practices stellen sie sicher, dass zu jedem Zeitpunkt die richtigen Maßnahmen ergriffen werden. Die Mitarbeiter sind sich ihrer Aufgaben und nächsten Schritte stets sicher.

Im Gegensatz zu Papier ermöglicht VKS Dinel Schneider Electric auch eine sofortige Aktualisierung der Arbeitsanweisungen. Vorgesetzte und Teamleiter müssen nicht mehr in der Werkstatt nach jeder gedruckten Anweisung suchen. Jetzt können die Führungskräfte einen oder mehrere Prozesse sofort aktualisieren, wenn sie eine kontinuierliche Verbesserung durchführen wollen.

2. Erfassen, Speichern und Teilen von Stammeswissen

Die Initiativen von Dinel Schneider Electric zur Erfassung von Stammeswissen mit VKS waren unglaublich effektiv. Bevor ein Prozess standardisiert werden kann, müssen die optimalen Verfahren entdeckt und kuratiert werden.

Sakaiza teilte uns mit, dass die Organisation der Arbeitsanweisungsdatenbank für sie sehr wichtig ist. Und VKS macht das Erfassen und Organisieren ihres Stammeswissens effektiv und einfach. Selbst wenn Sakaiza und Melanie abwesend sind, sind ihre Mitarbeiter immer in der Lage, ihre Anweisungen zu finden und die Arbeit mit Genauigkeit und Präzision zu erledigen.

VKS ermöglicht es Dinel Schneider Electric, Belastbarkeit und Flexibilität zu erreichen, während die Mitarbeiter an Autonomie gewinnen.

3. Die Kraft von Videos und Mitarbeiterinteraktion

Mit einer interaktiven Plattform erhalten die Mitarbeiter von Dinel Schneider Electric durch den Einsatz von Videos mehr Kontext zu den Abläufen. Diese Funktion ist bei den Teams sehr beliebt geworden.

Es heißt: "Wenn ein Bild mehr als tausend Worte sagt, dann ist ein Video mehr als eine Million wert." Ob Bilder oder Videos, es ist unbestreitbar, dass starke visuelle Darstellungen es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten schnell zu verstehen.

Dinel Schneider Electric hat den Wert von aussagekräftigem Bildmaterial für seine Produktionslinie erkannt und setzt Videos ein, um seinen Mitarbeitern mehr Kontext und Interaktion zu bieten. Die Bediener sehen die korrekt ausgeführte Arbeit direkt vor sich und wiederholen dann die Schritte. Das bedeutet, dass auch neue Mitarbeiter Fähigkeiten erlernen können, die nur mit dem geschriebenen Wort nicht vermittelt werden können.

Mit visuellen Schritt-für-Schritt-Methoden ist das Team von Sakaiza bereit, den Tag mit Klarheit, Verständnis und Zuversicht anzugehen.

4. Ihre Mitarbeiter lieben VKS!

Die Mitarbeiter von Dinel Schneider Electric haben im letzten Jahr sehr positiv auf VKS reagiert. So sehr, dass die Mitarbeiter energisch darum bitten, VKS in weitere Prozesse zu integrieren.

Mitarbeiter können mit digitalen standardisierten Prozessen viel gewinnen. Sie gewinnen nicht nur Sicherheit im Umgang mit den richtigen Informationen zur richtigen Zeit, sondern erweitern auch ihre Kompetenzen.

Dies führt zu einer geringeren Abhängigkeit von einigen wenigen erfahrenen Mitarbeitern oder deren Vorgesetzten. Fällt ein erfahrener Mitarbeiter für einen Tag aus, kann der Rest des Teams schnell einspringen. Denn sie können auf die jahrelange Erfahrung der Experten im VKS zurückgreifen.

Dinel Schneider Electric hat VKS bereits in 75 % seiner Prozesse integriert, und es scheint keine Anzeichen für eine Verlangsamung zu geben. Sakaiza teilte uns mit, dass ihr Ziel darin besteht, VKS in naher Zukunft auf 100% ihrer Produktionslinien einzusetzen.

5. Rettung der Umwelt

Dinel Schneider Electric hat sich schon immer stark für die Umwelt engagiert, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.

Das Streben nach Produkten, die länger halten und gleichzeitig weniger Ressourcen verbrauchen, ist eine der wichtigsten Möglichkeiten der Industrie, die Umwelt zu schonen. VKS hilft Dinel Schneider Electric dabei, dieses Ziel mit papierlosen Prozessen und größerer betrieblicher Effizienz weiter zu verfolgen.

Dinel Schneider Electric holt das Beste aus seiner Energie und seinen Ressourcen heraus, indem es Papierverschwendung abschafft und gleichzeitig die Prozessleistung verbessert. Die Handlungen der Mitarbeiter sind standardisiert, was dazu führt, dass die Mitarbeiter Zeit und Energie sparen.

Wie geht es weiter mit Dinel Schneider Electric?

Dinel Schneider Electric arbeitet an der Integration von VKS in jeden seiner Prozesse und Produkte. Und sie haben Pläne, noch viel weiter zu gehen.

Dinel Schneider Electric möchte mit VKS Enterprise den nächsten Schritt in der digitalen Transformation gehen. Durch Schlüsselfunktionen wie unsere API und die Datenerfassung in Echtzeit sind Sakaiza und sein Team in der Lage, tiefgreifende Einblicke in die Fertigung zu gewinnen.

Die digitale Umgestaltung eines Betriebs ist keine leichte Aufgabe. Durch den Einsatz unserer Arbeitsanweisungssoftware zeigt Dinel Schneider Electric der Welt, wie moderne Fertigung mit Intelligenz und Nachhaltigkeit vorangebracht werden kann. VKS ist stolz darauf, mit innovativen Unternehmen zusammenzuarbeiten, die die Grenzen der modernen Fertigung überschreiten und danach streben, echte Industrie 4.0-Exzellenz zu erreichen.