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Économie nette zéro

Le changement climatique affecte considérablement le domaine de la production industrielle mondiale, et les leaders de l'industrie manufacturière relèvent le défi. En investissant dans des stratégies durables telles que les emplois à col vert et en s'adaptant au changement, nous pouvons améliorer le cadre que nous avons construit pour la production et les échanges mondiaux.

Les informations sur ce sujet proviennent de Green Collar Jobs, le dernier rapport de la série sur le climat des Services économiques RBC et de la Direction de la pensée, ainsi que du rapport 2030 Breakthroughs des Nations Unies sur la campagne #RacetoZero.

Points clés

  • Net-zero est un engagement mondial en faveur de la réduction des émissions de combustibles fossiles.

  • Face à l'aggravation du changement climatique, les approches de fabrication durable sont nécessaires et individuellement bénéfiques.

Qu'est-ce qu'un emploi "col vert" ?

Un emploi "col vert" est un jeu d'argot anglais utilisé pour décrire différentes catégories de professions. Un "col bleu" est un emploi qui exige un travail physique dans des domaines tels que la construction, l'agriculture ou l'industrie manufacturière (entre autres). Un emploi de "col blanc" est généralement un poste de gestionnaire de bureau, et le terme fait référence à l'environnement de bureau propre qui ne salirait pas un col blanc.

Cet argot est très démodé et était autrefois utilisé pour différencier les classes supérieures et inférieures des emplois (ainsi que les modes de vie sociaux et les attentes salariales qui leur sont associés). Aujourd'hui, au contraire, les compétences et les attentes des professions se recoupent largement. Bien sûr, les avocats ne sont généralement pas tenus de fraiser le papier pour leurs documents judiciaires, par exemple, mais, en particulier dans l'industrie moderne, les superviseurs et les directeurs doivent souvent faire plus que rester assis dans un bureau, comme le voudrait l'expression désuète de "col blanc".

L'ajout de l'expression "cols verts" en tant que terme clé change notre perspective sur l'évolution de l'industrie en matière de climat, en remettant en question nos conceptions passées sur la façon dont nous fabriquons les emplois industriels.

Croissance prévue des emplois verts par profession

Qu'est-ce qu'une économie nette zéro et pourquoi devons-nous la rechercher ?

Une économie nette zéro est une économie qui n'émet aucune émission de gaz à effet de serre ou qui compense les émissions par des stratégies telles que la plantation d'arbres et le piégeage du carbone.

Quant à savoir pourquoi nous devrions poursuivre une économie nette zéro, je ne pense pas que nous ayons réparé Mars suffisamment tôt pour que ce soit une option viable.

Ok, pour de vrai, cependant : même si vous n'êtes pas sûr que l'économie nette zéro devrait être une priorité pour votre entreprise, voici quelques autres avantages en plus de faire votre petite part pour être durable sur le plan environnemental :

  1. Amélioration des résultats et de l'efficacité des cycles de production
  2. Meilleure réputation de la communauté en matière de durabilité
  3. Réduction des coûts globaux lors du passage du pétrole et du gaz à l'énergie propre
  4. Une meilleure adaptabilité aux fluctuations du marché et aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement
  5. Construire une entreprise tournée vers l'avenir, destinée à durer des générations.
  6. Investir dans son propre marché de l'emploi en créant des emplois verts et des formations qualifiantes
  7. Avantages fiscaux et d'opportunité pour les initiatives ou les entreprises vertes
Le changement climatique a eu un impact considérable sur la gestion de l'industrie manufacturière

À l'instar de l'adoption des ordinateurs dans les entreprises, c'est inévitablement la direction que prend l'industrie mondiale, et si vous voulez suivre le mouvement, vous devez apprendre les nouvelles technologies et méthodologies utilisées par les plus grands acteurs (et non, nous ne parlons pas de nouvelles modes comme les NFT, mais de stratégies éprouvées par les données et de réorganisations intelligentes).

Si tout cela vous semble trop lourd à gérer d'un seul coup - et regardez, la pandémie de COVID et l'économie inflationniste qui s'en est suivie ont vraiment fait des ravages dans certaines entreprises, alors il n'y a pas de mal à souffler un peu - commencez modestement mais efficacement en supprimant le papier. Cela permet de normaliser correctement les tâches et les opérations et de disposer ainsi d'un cadre optimal pour une amélioration durable.

"La course vers le zéro est lancée. Le monde évolue vers un monde plus sain, plus résilient et sans carbone. Maintenant que 73 % des émissions mondiales sont couvertes par un objectif de zéro net, les pays doivent traduire leurs engagements nationaux en politiques crédibles, tandis que chaque secteur doit subir une transformation exponentielle."

Changement climatique des Nations unies, "2030 Breakthroughs" (percées en 2030)
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Changement climatique des Nations unies, "2030 Breakthroughs" (percées en 2030)

Comment les entreprises individuelles peuvent-elles investir dans les emplois de cols verts ?

Il existe quatre catégories principales qui représentent les domaines d'investissement disponibles à grande échelle :

  1. Nouvelles compétences dans les entreprises vertes (par exemple, opérateurs pour les nouvelles technologies vertes nécessitant de nouvelles compétences)
  2. Compétences existantes dans les entreprises vertes (par exemple, fonctions de bureau traditionnelles dans les nouvelles entreprises vertes)
  3. Augmentation de la demande pour les compétences existantes (par exemple, les travailleurs des métiers appliquant les compétences de manière plus large, AKA multiskilling)
  4. De nouvelles compétences dans des emplois existants (par exemple, l'amélioration des compétences)
Les emplois à col vert offrent des possibilités d'amélioration des compétences)

Il n'est pas nécessaire de cibler tous les domaines - par exemple, si vous n'êtes pas une entreprise nouvellement créée dont les solutions durables sont le service ou le produit clé, vous pouvez commencer par améliorer les compétences de vos employés actuels et évaluer l'ampleur du gaspillage administratif entre les départements. La création d'emplois "verts" ne consiste pas à licencier un ancien employé et à en embaucher un nouveau avec une perspective "environnementale" ; la création d'emplois "verts" peut signifier la revalorisation d'un emploi de col blanc ou de col bleu en instituant une norme sans papier ou en encourageant un employé à se concentrer davantage sur l'évaluation de l'impact environnemental de certains itinéraires d'expédition pour la distribution plutôt que sur le simple facteur de coût.

En fait, c'est ici que vous pouvez faire preuve de créativité et trouver ce qui convient le mieux au style de votre entreprise. Qu'il s'agisse de se désinvestir des combustibles fossiles dans la production ou de rallier une équipe à la plantation d'arbres pour compenser les émissions, il n'y a qu'un pas à franchir pour passer au vert !

"Les technologies et les nouveaux marchés se développent souvent sur des courbes exponentielles, plutôt qu'en ligne droite. De la voiture motorisée aux téléviseurs couleur, les solutions de rupture peuvent passer de 2 à 3 % de parts de marché à plus de 80 % en l'espace de 10 à 15 ans. Prenons l'exemple des énergies renouvelables : en 2014, un an avant la conclusion de l'accord de Paris, l'électricité d'origine solaire et éolienne n'était moins chère que les nouvelles centrales au charbon et au gaz que dans environ 1 % du monde. Aujourd'hui, en 2021, l'énergie solaire et éolienne est la forme la moins chère de nouvelle production dans des pays représentant plus de 70 % du PIB mondial.

Changement climatique des Nations unies, "2030 Breakthroughs" (percées en 2030)
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Changement climatique des Nations unies, "2030 Breakthroughs" (percées en 2030)

Quel est le calendrier pour devenir vert ?

Aussi ennuyeuse que soit cette réponse, elle date d'hier.

En ce qui concerne l'économie nette zéro, tous les pays du G7 (Canada, Royaume-Uni, États-Unis, Allemagne, Italie, France et Japon) se sont engagés à ne pas émettre de gaz à effet de serre d'ici à 2050, ainsi que plus de 120 autres pays.

Comme le préconise toute bonne méthode de gestion, l'étape suivante consiste à décomposer cet objectif en étapes progressives et à fixer des objectifs pour chaque réussite afin de pouvoir suivre les progrès accomplis.

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