Travailleur connecté

Qu'est-ce qu'un travailleur connecté ?

Un travailleur connecté améliore ses compétences et ses capacités en matière de fabrication grâce à la mise en œuvre directe des technologies numériques. Plus précisément, la technologie des travailleurs connectés permet aux fabricants de se connecter numériquement et d'interagir avec leurs systèmes cyber-physiques, ce qui permet aux travailleurs de recueillir et de partager des informations critiques tout en accomplissant leurs tâches plus efficacement.

Alors que l'industrie manufacturière est soumise à des contraintes de temps et de ressources de plus en plus importantes, l'efficacité et les pratiques intelligentes sont au cœur des préoccupations de toute entreprise moderne.

L'objectif est de travailler plus intelligemment, pas plus dur.

Les travailleurs connectés sont l'un des principaux moyens d'atteindre cet objectif. Grâce à des systèmes cyber-physiques qui améliorent les compétences, la compréhension et la collaboration des opérateurs, les travailleurs connectés sont mieux à même de résoudre les problèmes, d'agir rapidement et de générer des données précieuses pour la croissance de l'entreprise.

Pourquoi le travailleur connecté est-il important ?

En raison de l'essor du commerce électronique et des progrès technologiques, le marché mondial exige des produits plus complexes et différenciés. La complexité de la fabrication ne cessant d'augmenter, les marges bénéficiaires deviennent de plus en plus serrées.

Cependant, en améliorant les capacités de leur main-d'œuvre grâce à la technologie des travailleurs connectés, les fabricants peuvent simplifier leurs productions et maximiser leurs économies.

L'un des principaux moyens utilisés par les fabricants pour mettre en œuvre la technologie des travailleurs connectés consiste à collecter les connaissances tribales de leur organisation et à les partager numériquement avec l'ensemble de leur main-d'œuvre.

Les travailleurs connectés ont confiance en leurs capacités, quel que soit leur niveau d'expérience, car ils disposent d'une plateforme qui leur présente numériquement les bonnes méthodes de travail dans un guide étape par étape.

Comment fonctionne la technologie des travailleurs connectés ?

La technologie des travailleurs connectés, telle que le logiciel d'instructions de travail, atteint des niveaux d'efficacité élevés grâce à deux fonctions principales :

1. Actions automatisées
2. Interactions cyber-physiques

Tout d'abord, la plateforme connectée se connecte au travailleur via des processus automatisés tels que la collecte de données, l'envoi d'informations, la saisie de numéros de pièces, etc. Pendant que les employés suivent leurs instructions de travail, la plateforme connectée réagit aux événements de la chaîne de production et aux actions de l'opérateur.

Dans le cas de la collecte de données, l'application peut communiquer de manière transparente avec votre ERP et votre logiciel BI via une API. L'opérateur n'a pas besoin de transmettre manuellement les données ou les informations. La plateforme de travailleurs connectés s'en charge.

Deuxièmement, notre logiciel d'instructions de travail se connecte au travailleur grâce à des méthodes interactives intelligentes. Celles-ci comprennent :

• Outils intelligents : les outils intelligents connectés, tels que les clés dynamométriques intelligentes, permettent aux travailleurs connectés de saisir des données clés, d'acquérir des connaissances avancées et de sécuriser les processus à chaque interaction liée au travail. Grâce aux capacités de ToolConnect IoT, les travailleurs sont connectés à leur logiciel sans jamais avoir à toucher l'écran de leur ordinateur.

• Formulaires intelligents : ces formulaires offrent aux travailleurs connectés un moyen rapide et facile de partager des informations et des connaissances supplémentaires avec l'équipe et l'exploitation. Les informations saisies dans les formulaires intelligents sont collectées et envoyées aux groupes appropriés.

• Guidage dynamique : en fonction des entrées de l'opérateur, des instructions de travail VKS et de notre moteur de règles, l'opérateur est guidé vers l'étape suivante appropriée dans son guide ou les formulaires intelligents requis s'ouvrent. Cette interactivité permet aux guides de s'adapter à la situation.

• Interaction visuelle : comme les gens assimilent d'abord les connaissances visuelles, l'interaction visuelle avec votre logiciel est un moyen puissant de communiquer avec les travailleurs. Au lieu d'obliger le travailleur à scanner, lire et passer au crible les instructions, il peut voir le travail devant lui et suivre les actions à l'écran.

Ces méthodes rationalisent l'interaction et transforment le travailleur connecté et son logiciel en une équipe solide. La personne et la technologie connectée ont toutes deux des tâches et des responsabilités spécifiques qui contribuent à la bonne marche des opérations.

Qui peut être un travailleur connecté ?

Les travailleurs connectés peuvent être n'importe quel membre d'une organisation, à condition qu'ils améliorent leurs capacités grâce à l'utilisation des technologies numériques.

Prenons l'exemple d'un logiciel d'instructions de travail. La plateforme connecte les personnes à leur travail et améliore les postes suivants dans le secteur manufacturier.

• Les travailleurs se connectent à leur travail grâce à leurs instructions de travail numériques. Cette connexion à des guides étape par étape permet aux travailleurs d'effectuer un large éventail de tâches et de responsabilités qu'ils ne pourraient normalement pas mémoriser seuls.

• Les superviseurs et les chefs d'équipe suivent la formation et les compétences de la main-d'œuvre grâce aux profils individuels de chaque travailleur. Ce niveau de suivi optimise facilement la planification stratégique de la main-d'œuvre.

• Les directeurs utilisent les données générées par les employés pour planifier stratégiquement les calendriers de production, optimiser l'efficacité, surveiller le rendement des employés et réduire les dépenses. Ils ont également la possibilité de recevoir des commentaires en temps réel de la part de leurs employés connectés.

• Les agents de maintenance utilisent un logiciel d'instructions de travail pour acquérir des pratiques de maintenance standardisées qui leur permettent de résoudre des problèmes qu'ils n'ont peut-être jamais rencontrés auparavant. Grâce au moteur de règles VKS, les interactions des agents de maintenance les conduisent à l'étape suivante appropriée dans le guide.

• Les ingénieurs utilisent VKS pour s'assurer que le processus est correctement exécuté à chaque fois. En créant des institutions de travail adaptées à l'opérateur, les ingénieurs ont la certitude que leurs processus sont correctement suivis et que les données collectées sont standardisées.

Les 3 principaux avantages du travailleur connecté

La plateforme du travailleur connecté est à la fois physique et numérique. La connexion physique à votre travail est tout simplement incroyable et efficace. L'industrie a connu des progrès considérables en matière d'outils intelligents et de appareils portables industriels. Mais la puissance illimitée de la technologie des travailleurs connectés réside dans sa capacité à collecter, stocker, transférer et transmettre des connaissances sous forme numérique.

Grâce à cette capacité incroyable, les travailleurs connectés offrent trois avantages clés

1. Améliorez en permanence les compétences de votre personnel

Grâce à l'accès à de vastes bases de connaissances et à une infrastructure de processus standardisée en constante amélioration, les compétences d'un personnel connecté sont toujours en progression. Dès que votre entreprise améliore un processus ou adopte une nouvelle procédure, vos travailleurs connectés l'utilisent immédiatement. Cette adaptation accélérée à de meilleures techniques et compétences conduit à une activité prête pour la croissance.

Plus les compétences de vos travailleurs sont élevées, plus le rendement de votre activité est important.

2. Des données fiables disponibles en temps réel

À mesure que chacun de vos processus est numérisé et standardisé, vos données gagnent en fiabilité et en crédibilité. Par exemple, si tous vos employés suivent les mêmes méthodes, il devient beaucoup plus simple de suivre les défauts de qualité et les temps de production.

De plus, les plateformes connectées pour les employés collectent des données sur chaque action effectuée par un employé dans l'atelier, ce qui vous permet d'obtenir une image en temps réel de vos opérations, processus et procédures.

Par exemple, si vous assemblez les composants de base d'un produit plus grand, il est utile de suivre les temps individuels et la progression de chaque sous-ligne de production. Si certaines lignes de production sont sous-efficaces ou surchargées, vous pouvez ajuster les facteurs afin de garantir que les produits sont prêts juste à temps (JIT).

Ce niveau de visibilité sur les processus des travailleurs est impossible sans des plateformes connectées telles que les logiciels d'instructions de travail.

3. Amélioration du travail d'équipe entre les personnes et les services

Les travailleurs connectés ouvrent la voie à une meilleure collaboration entre les services et les travailleurs. Si tous les travailleurs sont connectés à un hub numérique centralisé, les données qu'ils génèrent peuvent être utilisées par d'autres services et silos de production.

Ce hub centralisé offre un flux d'informations transparent que les utilisateurs peuvent partager avec l'organisation et la chaîne d'approvisionnement.

Les travailleurs connectés peuvent également communiquer directement avec leurs responsables et les autres membres de l'équipe en interagissant avec leur logiciel. Qu'il s'agisse de problèmes, d'alertes de sécurité ou de changements de production, les travailleurs connectés peuvent collaborer avec l'ensemble de l'équipe de manière intelligente et efficace.