Vernetzter Mitarbeiter

Was ist ein vernetzter Mitarbeiter?

Ein vernetzter Mitarbeiter verbessert seine Fertigungsfähigkeiten und -kompetenzen durch den direkten Einsatz digitaler Technologien. Genauer gesagt ermöglicht die Technologie für vernetzte Mitarbeiter den Herstellern, ihre cyber-physischen Systeme digital zu verbinden und mit ihnen zu interagieren, sodass die Mitarbeiter wichtige Informationen sammeln und austauschen und gleichzeitig ihre Aufgaben effizienter ausführen können.

Da die Fertigungsindustrie zunehmend unter Zeit- und Ressourcendruck steht, sind Effizienz und intelligente Arbeitsweisen ein zentraler Schwerpunkt jedes modernen Unternehmens.

Das Ziel ist es, smarter zu arbeiten, nicht härter.

Vernetzte Mitarbeiter sind eines der wichtigsten Mittel, um dieses Ziel zu erreichen. Mit cyber-physischen Systemen, die die Fähigkeiten, Einblicke und Zusammenarbeit der Bediener verbessern, sind vernetzte Mitarbeiter besser in der Lage, Probleme zu lösen, schnell zu handeln und wertvolle Daten für das Wachstum des Unternehmens zu generieren.

Warum ist der vernetzte Mitarbeiter wichtig?

Aufgrund des Aufstiegs des E-Commerce und der fortschreitenden Technologie verlangt der globale Markt nach komplexeren und differenzierteren Produkten. Mit der stetig zunehmenden Komplexität der Fertigung werden die Gewinnmargen immer geringer.

Durch die Verbesserung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter mithilfe von Connected-Worker-Technologie können Hersteller jedoch ihre Produktionsprozesse vereinfachen und ihre Einsparungen maximieren.

Eine der wichtigsten Methoden, mit denen Hersteller Connected-Worker-Technologie implementieren, ist die Erfassung des Tribal Knowledge ihres Unternehmens und dessen digitale Weitergabe an die gesamte Belegschaft.

Vernetzte Mitarbeiter sind unabhängig von ihrer Erfahrung von ihren Fähigkeiten überzeugt, da sie über eine Connected-Worker-Plattform verfügen, die ihnen die richtigen Arbeitsmethoden in einem Schritt-für-Schritt-Leitfaden digital präsentiert.

Wie funktioniert die Connected-Worker-Technologie?

Connected-Worker-Technologie, wie beispielsweise Arbeitsanweisungssoftware, erzielt durch zwei Hauptfunktionen ein hohes Maß an Effizienz:

1. Automatisierte Aktionen
2. Cyber-physische Interaktionen

Zunächst verbindet sich die Connected-Worker-Plattform über automatisierte Prozesse wie Datenerfassung, Informationsübermittlung, Eingabe von Teilenummern usw. mit dem Mitarbeiter. Während die Mitarbeiter ihre Arbeitsanweisungen befolgen, reagiert die Connected-Worker-Plattform auf Ereignisse an der Fertigungslinie und die Aktionen des Bedieners.

ERP und BI-Software über eine API nahtlos mit Ihrer ERP- und BI-Software. Der Bediener muss keine Daten oder Informationen manuell weiterleiten. Das übernimmt die Connected-Worker-Plattform.

Zweitens verbindet unsere Arbeitsanweisungssoftware den Mitarbeiter über intelligente interaktive Methoden mit dem System. Dazu gehören:

• Smart Tools: Vernetzte intelligente Werkzeuge wie intelligente Drehmomentschlüssel ermöglichen es vernetzten Mitarbeitern, bei jeder arbeitsbezogenen Interaktion wichtige Daten zu erfassen, fortgeschrittenes Wissen zu erwerben und Prozesse fehlerfrei zu gestalten. Dank der Funktionen von ToolConnect IoT sind die Mitarbeiter mit ihrer Software verbunden, ohne jemals ihren Computerbildschirm berühren zu müssen.

• Smart Forms: Diese Formulare bieten vernetzten Mitarbeitern eine schnelle und einfache Möglichkeit, zusätzliche Erkenntnisse und Wissen mit dem Team und dem Betrieb zu teilen. Die in den intelligenten Formularen erfassten Informationen werden gesammelt und an die entsprechenden Gruppen weitergeleitet.

• Dynamische Anleitung: Auf der Grundlage der Eingaben des Bedieners, der VKS-Arbeitsanweisungen und unserer Regel-Engine wird der Bediener zum nächsten geeigneten Schritt in seinem Leitfaden geführt oder die erforderlichen intelligenten Formulare geöffnet. Durch diese Interaktivität können Handbücher auf die jeweilige Situation reagieren.

• Visuelle Interaktion: Da Menschen visuelles Wissen zuerst aufnehmen, ist die visuelle Interaktion mit Ihrer Software eine leistungsstarke Methode, um mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Anstatt den Mitarbeiter zu zwingen, Anweisungen zu scannen, zu lesen und zu durchsuchen, kann er die Arbeit vor sich sehen und die Aktionen auf dem Bildschirm verfolgen.

Diese Methoden optimieren die Interaktion und machen den vernetzten Mitarbeiter und seine Software zu einem gut eingespielten Team. Sowohl die Person als auch die vernetzte Mitarbeitertechnologie haben spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die zu einem reibungslosen Ablauf beitragen.

Wer kann ein vernetzter Mitarbeiter sein?

Vernetzte Mitarbeiter können alle Personen innerhalb eines Unternehmens sein, die ihre Fähigkeiten durch den Einsatz digitaler Technologien verbessern.

Nehmen wir als Beispiel eine Arbeitsanweisungssoftware. Die Plattform verbindet Menschen mit ihrer Arbeit und verbessert die folgenden Positionen in der Fertigungsumgebung.

• Mitarbeiter verbinden sich über ihre digitalen Arbeitsanweisungen mit ihrer Arbeit. Durch diese Verbindung zu Schritt-für-Schritt-Anleitungen können Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen, die sie sich normalerweise nicht merken könnten.

• Vorgesetzte und Teamleiter behalten den Überblick über Schulungen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter anhand individueller Profile. Diese Art der Nachverfolgung optimiert auf einfache Weise die strategische Personalplanung.

• Manager nutzen die von den Mitarbeitern generierten Daten, um Produktionspläne strategisch zu planen, die Effizienz zu optimieren, die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen und Ausgaben zu reduzieren. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, in Echtzeit Feedback von ihren vernetzten Mitarbeitern zu erhalten.

• Wartungsmitarbeiter nutzen Arbeitsanweisungssoftware, um standardisierte Wartungsverfahren zu erlernen, mit denen sie auch Probleme beheben können, die ihnen möglicherweise noch nie begegnet sind. Mithilfe der VKS-Regel-Engine führen die Interaktionen der Wartungsmitarbeiter zum nächsten geeigneten Schritt im Leitfaden.

• Ingenieure nutzen VKS, um sicherzustellen, dass der Prozess jedes Mal korrekt abläuft. Durch die Schaffung von Arbeitsabläufen, die auf den Bediener zugeschnitten sind, können Ingenieure sicher sein, dass ihre Prozesse korrekt befolgt werden und die gesammelten Daten standardisiert sind.

Die 3 wichtigsten Vorteile des vernetzten Mitarbeiters

Die Plattform für vernetzte Mitarbeiter ist sowohl physisch als auch digital. Die physische Verbindung zu Ihrer Arbeit ist einfach unglaublich und effizient. Die Branche hat große Fortschritte in Bezug auf intelligente Tools und industrielle Wearables gemacht. Die unbegrenzte Leistungsfähigkeit der Connected-Worker-Technologie liegt jedoch in ihrer Fähigkeit, Wissen digital zu erfassen, zu speichern, zu übertragen und weiterzugeben.

Mit dieser unglaublichen Fähigkeit bietet der vernetzte Mitarbeiter drei wesentliche Vorteile

1. Kontinuierliche Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeiter

Durch den Zugang zu umfangreichen Wissensspeichern und einer sich ständig verbessernden standardisierten Prozessinfrastruktur steigen die Fähigkeiten vernetzter Mitarbeiter kontinuierlich. Sobald Ihr Unternehmen einen Prozess verbessert oder ein neues Verfahren einführt, können Ihre vernetzten Mitarbeiter es sofort anwenden. Diese beschleunigte Anpassung an bessere Techniken und Fähigkeiten führt zu einem wachstumsorientierten Betrieb.

Je höher die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, desto höher die Leistung Ihres Unternehmens.

2. Zuverlässige Daten, die in Echtzeit verfügbar sind

Da alle Ihre Prozesse digital standardisiert werden, werden Ihre Daten zuverlässiger und vertrauenswürdiger. Wenn beispielsweise alle Ihre Mitarbeiter dieselben Methoden anwenden, wird die Verfolgung von Qualitätsmängeln und Produktionszeiten erheblich vereinfacht. Darüber hinaus sammeln vernetzte Mitarbeiterplattformen Daten zu jeder Aktion, die ein Mitarbeiter in der Fertigung ausführt, sodass Sie einen Echtzeit-Überblick über Ihren Betrieb, Ihre Prozesse und Ihre Verfahren erhalten.

Wenn Sie beispielsweise die Basiskomponenten für ein größeres Produkt zusammenbauen, ist es von Vorteil, die einzelnen Zeiten und den Fortschritt jeder Teilfertigungslinie zu verfolgen. Wenn einige Fertigungslinien unter- oder überlastet sind, können Sie Faktoren anpassen, um sicherzustellen, dass die Produkte just in time (JIT) fertig sind.

Ohne vernetzte Mitarbeiterplattformen wie Arbeitsanweisungssoftware wäre ein solcher Einblick in die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter nicht möglich.

3. Bessere Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen

Vernetzte Mitarbeiter eröffnen neue Möglichkeiten für eine verbesserte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Mitarbeitern. Wenn alle Mitarbeiter mit einem zentralen digitalen Hub verbunden sind, können die von ihnen generierten Daten von anderen Abteilungen und Produktionsbereichen genutzt werden.

Dieser zentrale Hub sorgt für einen transparenten Informationsfluss, den die Benutzer mit dem Unternehmen und der Lieferkette teilen können.

Vernetzte Mitarbeiter können auch direkt mit Managern und anderen Teammitgliedern kommunizieren, indem sie mit ihrer Software interagieren. Ob es sich um Probleme, Sicherheitswarnungen oder Produktionsänderungen handelt, vernetzte Mitarbeiter können intelligent und effizient mit dem gesamten Team zusammenarbeiten.